Learning Advantage

Im heutigen, dynamischen Marktumfeld sind Unternehmenserfolge auf die menschliche Fähigkeit zurückzuführen, sich kontinuierlich selbst zu erneuern. Innovationspotenziale im Unternehmen zu entfalten, erfordert, Lernen als Teil des Geschäfts zu betrachten.

Wenn Sie die Lernfähigkeit Ihrer gesamten Organisation stärken wollen, greift die Aus- und Weiterbildung einzelner Mitarbeiter zu kurz. Es gilt bei der täglichen Arbeit ein Klima zu schaffen, das dazu einlädt, sich selbst zu hinterfragen, aus Fehlern zu lernen, Dinge ausprobieren zu können, zu kooperieren und Feedback zu erhalten. Damit entsteht eine lernende Organisation. Dienstleistungen